ネットビジネスについて書いてみる

最近ネットビジネス(多分)に誘われたのでその話を備忘録がてら書きたいと思う。

ネットビジネスの存在は知っていたものの、自分とは無縁のものだと思ったので、正直驚いた。

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1- 始まり

今年の1月くらいから、いつもお世話になっている先輩とサシ飲みすることが増え、今後の自分の在り方について話す機会が多くなっていった。

実は独立することも考えていてーなんて軽く発言してしまったら、今度独立して成功した人の話聞いてみない？との誘いがあった。

当初は「おっ、そんな話を無料で聞くことができるのか。しかもサラリーマンあがりで事業を複数やってる！？キタコレ！」と、変に舞い上がってしまって、その話に乗った。

2- 師匠(?)との面会 

私が会った人は、その先輩が師匠と仰いでいる人だった。場所はとある有名ホテルのラウンジ。立ち居振る舞いはいたって普通。特に勧誘されることなく、自分が最近読んだ本は何？とか、この本おすすめだよ！("金持ち父さん、貧乏父さん"と"キャッシュフロークワドラント")とか、将来どういう生き方をしたいの？とか、そんな質問を中心に話が膨らんでいきました。ちらちら隣の先輩を見ると、その師匠が話す発言に対して、うんうんと大きく頷くばかり。

その日は、また何かあったら話しましょう！という感じで師匠とは解散。その後先輩から、今日のミーティングについて感銘を受けたこと、印象に残ったことをその師匠にメールするように、との言伝をもらう。確かに感謝の気持ちは伝えるべきだけど、何に感銘を受けてどんなことを思ったかをメールする必要があるのかと若干の疑問を持ちながらメールを打って終了。

その日から先輩のアプローチが始まった。。

3- 会合への勧誘、そして参加

師匠自身から直接のアプローチはなかったものの、先輩から「この日師匠の弟子でこんな事業やってる人のセミナーがあるんだけど、空いてる？」とか「独立に興味があるなら、弟子の人に直接の会わせてあげる」、更には「今後俺が所属してるグループのBBQあるんだけど来ない？」といった猛アプローチが始まった。

また、サラリーマンって今の時代にそぐわない働き方だよね、と私の中の"独立したい"という気持ちに拍車をかけるような発言が多くなり、サラリーマンの働き方ってラットレースに乗っちゃダメだよ(その後調べてわかったのだが、このラットレースという言葉は誘い文句の一つらしい)といった発言が増えてきた。

ある時、"今度ちょっとした会合があるんだよね。その師匠のお弟子さん(!?)が数人と、独立を考えている人達を集めて未来の働き方について考える会合なんだけどどう？"というような誘いを受けたので、興味本位で出席することにした。また、"あまり共有したくないノウハウとかがあるから周りには言わないようにね。"と念押しされる。(←よく聞くやつ)

当日の場所は新橋近くの30畳くらいの貸会議室。時間は20:00から。参加費用として1000円徴収される。参加者は総勢20人くらい。世代は大学生から社会人(20-40代)。男女の割合は半分ずつくらい。全員が集まった段階で自己紹介タイムが始まる。薬剤師、保育士、看護師、サラリーマンなど、多様な職種の人が来ていた。

驚いたのが、自己紹介ごとにその人のニックネームをつけること。わたしの場合、"君いたち君っていうのか！じゃあいたっちーでいいね！"のように、敷居を低くするためか結構フレンドリーに絡んでくる。(馴れ馴れしいと思いつつも愛想笑いでなんとかやり過ごす。笑)

お弟子さんたちの自己紹介は、"今の自分のビジネス内容は言えないが、師匠から様々なスキルを学びながら、独立しつつある。正直いうと、本業よりも稼いでいる。"と話の中にビジネスの魅力を散りばめてくる。その話を周りの他の弟子たちはうんうんと大きく頷き、その他参加者は目をキラキラさせて話を聞いている。

自己紹介が一通り終わりと、一人の弟子の発表が始まる。

その人自身は、元々会社に勤めていて、今後こんな働き方を続けていいのだろうかと、疑問に思ったことが発端だったそう。その時に師匠に出逢い、弟子にしてもらったとのこと。師匠からは、"将来は人と人の繋がりが成功への道しるべだ。例えば飲食店をやったとして、気のおけない仲間が100人いてその人たちが自分の店に食べにやってきてくれればチラシ配りとかPRに力を入れなくても売上は上がるよ。"という不労所得的なことを言われ、共感したという。そのお弟子さんは、師匠のマインドをベースに、周りの人と協力しながら事業を行っているようであり、今は昔の月収の2倍をもらっているとのこと。

今後の生き方のススメの発表は終わったのち、"5年後、10年後 、15年後に自分がどういう働き方をしていて、今持っている夢のうち、どの夢を叶えているか"というワークが与えられた。(目的は不明。笑)

わたしは、適当に独立して海外を渡り歩いているというようなことを書いた気がする。

その後、他の参加者と意見共有して、自分がどのような夢を持っていてどういう働き方をしたいのか周りに発表しよう！という時間も与えられた。

他参加者と意見交換なるものを行い、しばらくして終了のベルが鳴らされる。終了時間は22:30くらい。

その日はそこで解散。

仕事に病んでいる人ほど、このようなうまい話に乗っかってしまうと思う。

仕事がしんどいと、まともな判断ができない上に楽な逃げ道を探してしまうため。(誘う側もそういう人間を選んでいるのかもしれないが)

私の場合は他に打ち込めるものがあるためこの話に乗らずに済んだが、おそらく拠り所がなかったら今頃仕事を辞めて弟子入りしていたかもしれない。

逃げろ、自己防衛のために。

いたちです。

「俺が言ったことは絶対だ、上司の判断には是が非でも従え！」

コラムの「従いたくない上司6選！」みたいな上司の下で日々いたぶられながら過ごしています。

組織である以上、上の命令には従うべきなんでしょうが、やはり生理的に受け付けない人の指示は、いくら組織の上司でも従いたくないものです。

私情と仕事は切り離して考えろ、なんてことも聞きますが、自分も生身の人間なので、多少は感情的になってしまう部分もあります。

ではどうするのか。

逃げてもいいと思うんです、そういう上司から。(とかいいつつ逃げられない自分です。。笑)

ジワジワと自分を痛めつけるような人の近くにいても寿命が縮まるだけです。

何甘ったれたこと言ってんだと言う人もいるかもしれませんが、当事者にとってみたらとてもストレルフルなことです。

いくら仕事ができる人でも相手の気持ちを慮れない人の近くにはいるべきではないですね。

本当にそのような心無い人が周りにいるなら、逃げましょう。

今後働き続ける会社が、その会社である必要が本当にあるのか。

私も今一度自分に問いかけてみたいと思います。

会社が望む社員像

いたちです。

最近雑用を振られまくって激萎えの上に、そのくせ、上司にはさっさと帰れと催促される毎日を送ってます。

管理職は、管轄下の社員が残業していると自分の評価に響くからですかね。

会社入って何となく感じることは、周りには自分の人的・社内評価を気にする人が多い気がします。(私も例外ではありません。笑)

自分の生活がかかってますもんね。

評価=給料になるわけだから、気にするのは当然だとは思いますが。

特に営業成績が高いともちろん高評価につながります。

最近思うのが、社会に貢献したいです！とかやりがいがあるから入社しました！という社員よりも、ガンガン稼ぐために入社しました！稼ぐの大好きです！という社員の方が、会社からしてみれば扱いやすい+周りの評価も高いんじゃないかなと。

稼ぎたい！ってとてもシンプルな思いであり、尚且つ、そう簡単に揺らいだりしない思いだから。笑

そう考えると、私に関しては、どうしても稼ぎたいんだ！というよりも、データを収集してちょこまか解析にかけてる方が最近楽しい気がします。

「やべー！在庫溜まってきた！相場下がりそうだからコストを極限まで抑えて利益取ってやる！」と考えるより

「あー在庫溜まってきたなー。。買ってくれるところあるかな。それよりも何でこんな在庫溜まってるんだろう。客先の出荷量が少ないからか？例年と比べてどうなんだろう。ちょっと聞いて回って統計とってみるか。」

と考えるあたり、利益集団に属すべき人材なのかどうか、時々思います。

だったら初めから公務員とかになれよって話なんですが、やっぱり実際その業界に入ってみないと分からないじゃないですか。笑

就活生には、今一度、自分は本当に営利集団に属してやっていけるのか、給料は劣るけど自分に向いてる仕事の方がいいのか、是非考えてみてもらいたいです。

部下の時間

業務外に仕事を容赦なく振ってくる上司ってどこにでもいるんでしょうか？

少なくても私の所属している会社にはいます。

せっかく予定があるからと日中にタスクをおわらせて、さて帰ろう、と思った瞬間に

「おい、いたち、これこれちょっと今やっといて」とのありがたいお声がけ。笑

どういうつもり？？？？？笑笑笑

部下の時間をなんだと思ってるんだろう。

緊急の仕事ならまだしも、ただのデータ整理or次の日でもできるような仕事を業務時間外に振るって。。。笑

俺の時間は俺のもの、お前の時間も俺のもの、なんてでも思ってるんですかね。

自分の時間を確保する手段の１つとして、上司のタバコ休み、上司が電話をかけているときにサッと帰るのも必要だと個人的に思います。

さて、あと1日、頑張りましょ。

商社のギャップ

突然ですが、商社に行きたい就活生の皆さん、なぜ商社業界を志望するのでしょうか？

年収がいいから？

稼ぎたいから？

大きなビジネスできるから？

モテるから？

安定しているから？

正直なところ、相手を納得させるものであれば、どんな動機であってもいいと思います。

私の場合、「大学院で学んだ知識を活かして、社会に貢献したいです(ドヤ」の口です。

この言葉が偽りというわけはなく、知識を活かして、社会に還元できるような仕事をしたいと考えたのは事実です。

他方で「安定しているし、年収もそこそこあるから商社かな。曲がりなりにも体育会入っていたし、ある程度のストレスには耐えられるしょ。しかも大学の専門分野を活かせるような部署もあるし、問題は特にないだろう。」って思って(高を括って)志望した自分もいます。笑

そんな面持ちで入社した私の入社後の約一年を以下に記載します。

研修の意義

管理職を目指す社員向けに研修なるものがある。表向きは経営者人材を育てるなど謳っているが、要は課長にあがるための研修といっても過言ではない。

チームを組み、企画立案、最後に役員にプレゼンという流れだ。

私も今日までは、自分たちで案を出し合い、あーでもないこーでもないとチーム内で議論しながら最終の形に作り上げるものだと思っていたが、そうではなかったらしい。

部長曰く、研修に参加している直属の部下には、部長本人が今後やりたいことを部下に考えさせているとのことらしい。つまり、チーム内でまとまった案ではないということ。

様々な案が飛びあい、その中で企画、考案する研修である(と私は思っている)はずが、上が考えているプロジェクトを部下に考えさせているこの状況ってなんなのだろう。

若手の考えをポンポン出し合って、斬新なプロジェクトが生まれれば、そこから更に突飛な案が生まれる可能性は大いになるはずなのに。

上から言われたプロジェクトを考えさせるこの状況に悶々とした一日でした。

お前は〜なんだよ

今日の出来事

まさか１つの勘違いで、あんなことを言われようとは…

依頼先との電話にて

いたち「◯◯のように作業をお願いできますでしょうか。」

電話を聞いてた課長「違げーよ。◯◯じゃなくて△△だよ。」

いたち「あ、申し訳ありません。私の勘違いでした。お手数ですが、◯◯ではなく、△△でお願いできますでしょうか。」

依頼先「分かりました。ではそのように進めさせていただきますね。」

ガチャン☎︎

電話後のやりとり

課長「なんでお前は△△なのに◯◯って嘘を付くんだよ」

いたち「∑(ﾟДﾟ)(うそつき！？勘違いだったんだけどな)すみません、嘘をついたつもりはなく、私の状況の勘違いでした。」

課長「勘違いだろうがなんだろうが、相手には嘘をついたと思われるんだよ。」

いたち「」

たしかに自分の勘違いで、依頼先に誤解を与えてしまったのは申し訳ないが、

それだけで、勘違い＝嘘という等式にはなるのだろうか。

週の始まりだが、今週も早速心にズシリと何か感じた。